良庆区：创新机制压实责任 做实做细巡察“后半篇文章”

良庆区精准落实政治巡察要求，把巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督贯通融合，压紧压实被巡党组织巡察整改主体责任。创新推行沟通、抄告和联动监督等机制，不断强化巡察整改日常监督，助力以巡促改、以巡促建、以巡促治的目的和效果，做实做细巡察“后半篇文章”，巡察利剑作用进一步彰显。

健全“一把手”沟通机制，强化巡察监督落地落实

巡察工作领导小组组长牵总把关，重大事项亲自指导，带头履职尽责推动巡察工作，不定期召开专题会听取巡察情况汇报和整改情况报告，点出具体问题并指出整改要求。召开“一把手”沟通会议。各巡察组在巡前、巡中和巡后及时沟通解决问题，督促被巡党组织“一把手”带头领办重点难点问题，压实被巡察党组织的整改主体责任，认真组织研究制定整改方案，确保巡察反馈问题全部整改到位。召开“共性问题”反馈会。与纪委监委派驻纪检监察组召开巡察共性问题通报会，由派驻纪检监察组对所监督单位作出工作提示，让被监督单位紧紧围绕共性问题提前自我体检，并针对巡察通报反馈的具体问题，举一反三，扩大问题查找面。召开约谈会议。督促被巡党组织建立健全自查问题清单、责任清单、整改措施清单，使巡察整改可跟踪、可评价，对巡察反馈意见整改不及时、不到位、敷衍整改、虚假整改、拒不整改或整改不到位的责任人，启动约谈问责机制。2023年以来，先后召开“一把手”沟通会议24次，共性问题通报会6次，约谈37名被巡党组织书记，通报共性问题4方面涉及119个。

健全巡察建议书抄告机制，强化巡察监督整改质效

坚持巡察整改从反馈开始，落实巡察工作领导小组成员、纪委、组织部分管领导出席巡察反馈会，严格执行巡察反馈、巡察整改情况“双公开”“双通报”和抄告等机制，及时梳理巡察发现的共性问题和突出问题，形成问题清单，以巡察建议书的形式，把巡察反馈的问题向城区委巡察工作领导小组成员抄告。收到巡察建议书后，巡察工作领导小组成员履行“一岗双责”，督促对所分管的被巡党组织“一把手”落实“交账”工作，不断传导压力，落实责任。截至目前，四届党委已巡222个单位党组织，其中有56个城区级单位党组织、3个镇、2个街道、87个村（社区）、67所学校、5所卫生院、2所社区卫生服务中心，实现乡镇（街道）村（社区）巡察全覆盖。先后抄告巡察建议书3份，提出整改意见906条，巡察反馈问题1889个，已全面完成整改1634个，移送纪委监委40件问题线索。

创新“会商+督办”机制，强化整改联动监督

建立纪检监察机关、组织、政法、信访、财政、审计、农业农村和民政等部门巡察协作机制，每半年召开巡察会商会议一次，分析城区政治生态，推动解决人员调配、业务支持等问题。巡察动员会后立即召开巡察工作协调会，向纪检监察、组织部门等26个单位提取被巡察单位的相关材料，综合研判后作为巡察依据材料。巡察办担好统筹协调、跟踪督办与汇总分析职责，纪检监察机关和组织部门在强化巡察整改日常监督，不定期会同巡察机构开展集中督查督办督导工作，加大巡察整改督导检查力度，下达《立行立改通知书》《反馈问题整改督办单》，对不能立即整改的问题，明确整改时限，限期整改。坚持以巡促建，针对易发多发共性问题，注重把握规律、找准解决路径从惩治向善治深化，推动相关单位完善规章制度93项，发放《移交函》12 份，督促整改各类问题5个。