良庆区：靶向发力 持续拧紧干部作风“发条”

“近期，多起典型案例通报涉及党员干部违反作风建设问题，广大党员干部一定要深刻吸取教训、引以为戒。”近日，良庆区纪委监委召开以案促改工作推进会议，会上通报了南宁市纪委监委查处的违反中央八项规定精神典型问题。

良庆区纪委监委坚持纠治“四风”和惩治腐败一体推进、综合施治，以作风建设为重要抓手，紧盯“四风”新形态，常态化开展党员干部纪律教育，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，提高自我约束力，推进作风建设常态化长效化。

今年4月以来，该城区纪委监委利用本地违纪违法案例资源，通过一案一通报、一案一警示，用好用足反面教材，深入开展警示教育活动。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为主线，分别到部分机关单位和各镇（街道）、村（社区）等开展形式多样的纪律教育活动，针对各级各部门党员干部和年轻干部分批次进行纪律教育。通过开展廉政专题党课、组织纪律教育培训、召开警示教育大会、集体廉政谈话活动等形式，进一步学习中央八项规定及其实施细则精神等内容，引导筑牢纪律规矩意识和廉洁用权意识。今年以来，先后组织开展干部作风纪律教育15场次，受教育党员干部1500余人。

为进一步严明党员干部纪律作风，该城区纪委监委还持续推进村、社区党员干部的教育工作，把经常性纪律教育融入日常管理监督全过程，常态化组织开展多种形式的党性教育和警示教育。监督触角持续向基层延伸，针对镇（街道）干部思想动态、纪律作风等关键环节，组织各镇（街道）纪（工）委定期进行廉政提醒谈话，对苗头性、倾向性问题，以及基层群众反映突出的问题，有针对性地开展“咬耳扯袖”式谈话，及时督促整改。

坚持抓“关键少数”带动“绝大多数”，日常重点关注“关键少数”管党治党主体责任是否落实到位，是否存在宣传教育缺失、监督管理不力等问题，建立“问题清单+靶向谈话”机制，紧扣日常监督、审查调查等环节发现的问题，梳理形成问题清单，围绕全面从严治党主体责任落实、反馈问题整改等重点内容开展谈心谈话。同时，督促各单位党组织加强对党员干部“八小时以外”的监督管理，紧盯节假日关键节点，通过发送提醒短信等方式，告诫党员干部、公职人员远离“红线”，强化作风监督，筑牢思想防线。

今年以来，该城区纪委监委通过“一对一”面谈、集体座谈、廉政家访等形式，对市场、教育、民政等重点部门“一把手”开展监督谈话20人次。