良庆区：“三化”并举建强纪检监察干部队伍

    近年来，习近平总书记多次对加强纪检监察干部队伍建设提出明确要求，强调“努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆，打造一支让党中央放心、让人民群众满意的纪检监察铁军”。良庆区纪委监委坚持抓好纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设，以“三化”建设为抓手，不断锻造执纪执法的纪检监察铁军，深入推进党风廉政建设。

    推进规范化建设，强素质促善作为。良庆区纪委常委会坚持用党的创新理论武装立根铸魂，认真落实“第一议题”制度，发挥理论学习中心组示范带动作用，带头学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，持续跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。通过加强教育培训，开展跟班办案、旁听庭审、案例教学等，在实战实训中成长为业务尖兵。五年来，先后开展理论中心组学习21次，完成学习议题100余个；主要领导带头围绕正风肃纪反腐、强化政治监督等，深入基层调研50多次；每年组织举办纪检监察干部实务培训班，先后培训300多人次，不断提升纪检监察干部规范化能力。

    推进法治化建设，硬底气促敢作为。在建章立制上，制定并完善常委会议事规则、行文办法、工作指引、措施使用规定、重大事项清单等制度，形成规矩、规范、严谨的机关文化。为严防“灯下黑”，召开全城区纪检监察系统警示教育大会，深刻查摆队伍建设中存在的问题。在关心关爱上，加强对干部“八小时以外”活动的监督，把严管厚爱从“工作圈”向“生活圈”延伸。五年来，委主要领导开展纪检监察干部谈心谈话156人次，任前廉政谈话21人次，提醒谈话8人次，既为干部纾困解压、加油鼓劲，又通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”，把发现的苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，从严从实加强作风建设和规范化建设。

    推进正规化建设，树形象促有作为。持续完善“室组地”协作机制，建立查办疑难复杂案件机制和乡镇交叉排查问题线索机制，依据纪检监察相关法规和上级的工作规范文书等，制定执纪执法权力运行监督制约制度，对线索处置、审查调查、案件审理、涉案财物管理全过程监督等工作进行规范，进一步强化纪检监察干部依纪依法依规查办案件意识，推进干部队伍正规化建设。坚持在实践锻炼中磨砺政治品格和斗争精神，把年轻干部放到审查调查一线锻炼，不断提高办案能力。国家监察体制改革以来，良庆区纪检监察机关共立案审查调查559件，其中政务立案205件；派驻机构立案70件，其中政务立案46件；派出乡镇（街道）立案260件，其中政务立案27件。实现委机关、派驻机构、派出乡镇（街道）监察办政务立案全覆盖。