良庆区： 拧紧年轻干部廉洁从政发条

    今年以来，南宁市良庆区纪委监委通过开展培训、纪法教育、提醒谈话、警示教育等工作，在制度上规范，从源头上防范，因材施教、协同发力，进一步强化年轻党员干部教育监督管理，激励年轻干部敢作为敢担当。

    良庆区纪委监委持续探索建立“学+训+活动”机制，通过加强教育指导，助力提高年轻干部党性修养，提升年轻党员干部依规依纪依法履职能力。今年以来，共开展教育监督管理相关培训12次，受教育人员1300余人。

    与此同时，推动“正面引导+警示教育”同向发力，组织年轻党员干部旁听案件庭审、参观廉政教育基地、观看警示教育专题片和违纪违法党员干部忏悔录等，并召开全城区重点系统、重点岗位党员干部党风廉政教育暨警示教育大会，由城区纪委监委班子成员轮流围绕持续深化落实中央八项规定精神、坚持不懈纠正“四风”等主题进行专题授课11次，促使党员干部守牢拒腐防变防线。

    良庆区纪委监委还为年轻干部量身定制“廉政教育套餐”，经常性开展“政治体检”，针对岗位调整、个人职务或职级变动等关键时间节点，围绕廉政风险、廉洁自律等内容，灵活运用集体谈话、座谈会、“一对一”谈话等形式开展廉政谈话，通过实地走访、风险排查、跟踪问询等形式加强监督，对年轻干部实施全方位、多层次、宽领域监督。今年以来，开展提醒谈话37次，有效督促党员干部强化廉洁从政、遵规守纪的思想自觉。