目 录
第一部分：部门概况
一、主要职责
二、机构设置情况
第二部分：2025年部门预算及“三公”经费预算说明
一、2025年部门收支预算总体情况
二、2025年部门财政拨款收支预算情况
三、2025年部门预算“三公”经费支出预算情况
四、其他重要事项情况说明
五、专业名词解释
第一部分：部门概况
一、主要职责和2025年主要工作任务
（一）主要职责
1.良庆区总工会认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级工会及本城区工会代表大会的决议，根据党委、政府和市总工会的工作部署，结合全城区实际，确定工会的指导思想、目标任务，指导全城区各级工会开展好各项工作和活动。全心全意为基层、为职工服务。
2.加强工会自身改革和建设，督促全城区党政群机关、企事业单位和各类新建企业(新经济组织)依法建立工会组织，完善工作制度、健全工作机制、开展工会工作；监督和指导基层工会按期换届，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实；代表和维护职工的合法权益，突出和履行维护职能，保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性;协助各级党委做好工会干部的配备、管理和培训工作;围绕有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党委、政府和市总工会反映职工群众的理想、愿望和要求，提出合理意见;指导考核全城区各级工会工作，增强基层工会活力，提高工会工作整体水平。
3.帮助和指导各级工会依照法律规定通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益;参与有关涉及职工切身利益的有关组织机构和工作会议，参与有关政策的制定和修改，参与职工安全事故的调查处理等。
4.组织和动员职工群众围绕经济建设中心，积极开展经济技术创新工程、劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，努力完成生产和工作任务，促进区域经济和社会发展目标任务的实现。组织开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”活动，教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，推动城区三个文明建设协调发展，为构建和谐良庆作贡献。
5.协助市总工会做好劳动模范的推荐、评选和管理工作。
6.负责城区工会经费的收缴、管理、审查、审计工作，管理城区总工会资产，参与研究、制定兴办职工福利事业的有关制度和规定。
7.协助党委、政府和有关部门做好促进就业再就业工作，开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”和困难职工帮扶活动，管好用好“送温暖”专项资金和困难职工帮扶中心资金。为辖区基层工会会员(职工)提供政策和法律援助服务，促进依法治会。
8.完成城区党委、政府和上级总工会交办的其他工作任务。
（二）2025年主要工作任务
1.坚持长效帮扶、实效帮扶、高效帮扶。继续开展好工会“四送”（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）品牌工作。
2.针对还在档的20户困难职工进行因户施策，加大帮扶力度，确保早日脱困。借助各有关部门出台的劳动就业、技能培训、工资报酬、农民工子女入学、保障性住房、社会保险、法律援助等多方面优惠政策和权益保障相关规定，最大限度地争取政策倾斜和资金支持;引入社会资源参与到解困脱困工作中来，采用第三方入户调查、收集材料、解困指导等方式，为更多符合条件的困难职工建档立卡、解困脱困;对无法解困脱困的困难职工争取城区政府予以政策兜底;鼓励职工互助互济，共同做好帮扶救助工作，真正实现解困脱困目标。
3.为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设。以促进就业为目标，完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务机制。
4.推进职工民生改善。积极动员职工加入医疗互助保障活动。认真落实在职职工医疗（住院）互助计划，做好信息录入、经费收缴和患病会员的互助金的申请和拨付工作。
5.不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。坚持以党建带工建，继续加强工会组建及职工之家、爱心驿站、共享职工之家的建设工作。
6.按“六有三亮”标准，进一步推进基层工会规范化建设，努力提质增效。
7.开展各类文体活动。提升职工队伍素质，为新时代建功立业。鼓励企业创建职工书屋，开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工业余文体生活。面向本城区困难职工、农民工等人员组织开展技能培训，提升职工文化素养。开展劳动竞赛、技能大赛、合理化建议等活动，搭建平台，引导广大职工建功新时代。
8.强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。
9.加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平，每年组织一场工会干部培训工作，切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。
10.积极完成党委、政府和市总工会部署的各项中心工作任务。
二、机构设置和部门预算单位构成
（一）机构设置
1. 本级单位和内设机构
南宁市良庆区总工会（本级）
（二）部门预算单位构成
本部门仅有南宁市良庆区总工会本级一个一级预算单位。
第二部分：2025年部门预算及“三公”经费预算说明
一、2025年部门收支预算总体情况
（一）2025年部门收入预算总体情况
1. 一般公共预算拨款
2025年收入预算总计56.26万元，同比减少62.19万元，减少52.50%。其中：一般公共预算拨款56.26万元，同比减少62.19万元，减少52.50%。减少的原因是：无项目经费。
2. 政府性基金预算拨款
本部门无政府采购预算安排。
3. 国有资本经营预算拨款
本部门无国有资本预算支出。
（二）2025年部门支出预算总体情况
2025年支出预算总计56.26万元，其中：基本支出56.26万元，占支出总预算100%，同比增加0.81万元，增加1.46%；项目支出0万元，占支出总预算0%，同比减少63万元，减少100%。减少的原因是：无项目经费。
1. 2025年当年支出预算，按支出功能分类科目划分，共分为4类，其中：
（1）一般公共服务支出35.79万元，占支出总预算的63.62%，同比去年减少62.34万元，减少63.53%。
（2）社会保障和就业支出9.99万元。占支出总预算的17.76%，同比增加0.04万元，增加0.40%。
（3）卫生健康支出6.81万元。占支出总预算的12.10%，同比增加0万元，增加0%。
（4）住房保障支出3.67万元。占支出总预算的6.52%，同比减少0.10万元，增加2.80%。
2. 2025年当年支出预算，按支出结构分类划分，分为基本支出预算和项目支出预算，其中：
（1）基本支出预算
基本支出56.26万元，占支出总预算的100 %，同比增加0.81万元，增加1.46%。
其中：工资福利支出预算48.52万元；占基本支出预算86.24%，同比增加0.23万元，增加0.47%。
商品和服务支出预算4.62万元；占基本支出预算8.21%，同比增长0.24万元，增长5.48%。
对个人和家庭的补助支出预算3.12 万元；占基本支出预算5.55%，同比增加0.34万元，增加12.23%。
（三）政府性基金预算财政拨款0万元。
本部门无政府性基金预算收入。
（四）国有资本经营预算支出预算0万元。
本部门无国有资本预算支出。
二、2025年部门财政拨款收支预算情况
（一）2025年部门财政拨款收入预算情况
2025年财政拨款收入预算总计56.26万元。其中：一般公共预算财政拨款56.26万元，本部门无政府性基金预算收入预算，本部门无国有资本经营预算收入预算。
（二）2025年部门财政拨款支出预算情况
2025年财政拨款支出预算总计56.26万元。其中：基本支出56.26万元，项目支出0万元。具体支出预算如下：
1.一般公共服务35.79万元。主要用于行政运行35.79万元。
2.社会保障和就业9.99万元。主要用于机关事业单位基本养老保险缴费支出4.42万元，机关事业单位职业年金缴费支出 2.45万元，离退休干部的费用3.12万元。
3.医疗卫生与计划生育6.81万元。主要用于城镇职工基本医疗保险缴费支出1.96万元，公务员医疗补助4.85万元。
4.住房保障支出3.67万元。主要用于单位人员缴纳住房公积金3.67万元。
（三）政府性基金预算财政拨款0万元。
本部门无政府性基金预算收入。
（四）国有资本经营预算支出预算0万元。
本部门无国有资本预算支出。
三、2025年部门预算“三公”经费支出预算情况
（一）2025年部门预算全口径“三公”经费支出预算情况
2025年部门预算共安排“三公”经费支出预算0.2万元，与2024年持平。其中：因公出国（境）费预算0万元；公务用车购置预算0万元；公务用车运行费预算0万元。
（二）2025年一般公共预算“三公”经费支出预算情况
2025年部门预算共安排“三公”经费支出预算0.2万元，比2024年预算0.20万元增加0万元，同比增加0%，其中：
1. 因公出国（境）经费2025年预算0万元与2024年持平。
2. 公务接待费2025年预算0.2万元，与2024年持平
3. 公务用车购置费2025年预算0万元，与2024年持平。
4. 公务用车运行维护费2025年预算0万元，与2024年持平。
四、其他重要事项情况说明
（一）机关运行经费
2025年本部门机关运行经费56.26万元，全部是基本支出预算。主要用于部门为保证日常运转发生的基本支出。按统一规定的开支标准安排的办公费、印刷费、水电费、培训费、差旅费、会议费、工资、福利费等日常公用经费支出，比2024年预算增加0.81万元，增加1.46%，增加的原因主要是：在职在编人员工资晋级，导致计算公积金和社保基数增加。
（二）政府采购预算安排情况
本部门无政府采购预算安排。
（三）国有资产总体情况
截至2024年12月31日，我单位固定资产净值0.07万元。负债总额0万元。
（五）预算绩效管理情况
2025年纳入预算绩效目标管理的项目0个，涉及金额0万元。
（六）涉密事项处理说明
本部门预算未含有涉密事项。
五、专业名词解释
（一）财政拨款收入：指良庆区财政部门当年拨付的资金。
（二）其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。
（三）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
（四）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
（五）“三公”经费：纳入良庆区财政预决算管理的“三公”经费，是指良庆区各部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
（六）机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
附件： 1. 部门收支总体情况表
2. 部门收入总体情况表
3. 部门支出总体情况表
4. 财政拨款收支总体情况表
5. 一般公共预算支出情况表
6. 一般公共预算基本支出情况表
7. 财政拨款“三公”经费、会议费和培训费支出情况表
8. 政府性基金预算支出情况表
9. 国有资本经营预算支出情况表
10. 项目绩效目标公开表
11. 部门整体绩效申报表
12. 部门预算良庆区本级项目支出绩效目标申报表
2025年部门预算公开表_[132]南宁市良庆区总工会.xls
2025年批复表（部门）_[132]南宁市良庆区总工会.xls
绩效目标申报表南宁市良庆区总工会_2025022617535735.xls
